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最卷招聘现场:83%的岗位要求博士200多名硕博排队求职

发布日期:2021-12-17 00:27   来源:未知   阅读:

  他是江西人,也是明年即将从澳门大学毕业的博士生。提前一天赶来,是为了准时参加一场重要活动——东莞在12月8日举办的高层次人才交流洽谈会。

  这是东莞连续第7年举办高层次人才交流洽谈会。洽谈会上,像陈辉一样的博士不少。时代周报记者在现场发现,即便是站在学历金字塔的尖端,博士们依然要早起赶去排队——用人单位提供的543个岗位,要求博士学历的占83%,光是从全国投递的简历超过500份。

  “这里离广州、深圳很近,发展潜力挺大的。”陈辉对时代周报记者说,他这次就是冲着东莞高校来的,希望能够顺利留下。

  在2021年东莞人才活动周开幕式上,东莞市委书记、市人大常委会主任肖亚非透露,今年前三季度,东莞实现地区生产总值7694.62亿元,预计今年将成为全国第15个拥有万亿GDP、千万人口的“双万”城市。

  产业结构、发展模式和发展动力发生深刻变革,高质量发展对产业的发展要求越来越高。在此背景下,东莞更注重产业的前沿发展、高端发展、融合发展、提质发展和绿色发展。为此,东莞需要不断吸纳人才,为此提供智力支撑。

  “对人才的渴望,是东莞危机感的体现。”中山大学岭南学院经济系教授林江向时代周报记者分析,在经济总量达到万亿后,东莞仍需要更高质量发展。

  12月8日,时代周报记者在洽谈会现场看到,博士手持简历,排着队等待面试。摊位前的椅子几乎都没有空闲过,一个人刚面完试起身,后面人就接上。

  今年洽谈会在以往基础上聚焦重点实验室、重点科研平台、重点高校和重点企业的用人需求,如中国散裂中子源科学中心、松山湖材料实验室、东莞理工学院、大湾区大学、东莞中镓半导体科技有限公司等。

  东莞连续第7年举办高层次人才交流洽谈会图源:东莞人才发展研究院微信公众号

  来自南方科技大学的王惠和陈辉排在同一条队伍里。“主要是看中了东莞距离广州、深圳很近,但生活成本低的优势。”除了奔向高校,她还想看看有没有机会去东莞的研究院。

  “东莞以前多是劳动密集型产业,现在对半导体、生物、材料这些高新技术产业投入力度大。”城市的这番转变,让来自山西的博士刘琳愿意进莞来,“我是研究材料的,东莞的产业发展方向更适合我”。

  事实上,越来越多高层次人才愿意来到东莞。数据显示,截至2020年底,东莞人才总量达258.4万人,高层次人才18.3万人;自2013年以来,年均增长率分别为9.7%和7.31%。

  时代周报记者在洽谈会现场留意到,无论是研究院、高校,还是企业,对博士学历要求的工作岗位,开出年薪在30—40万元不等,个别岗位年薪最高达到100万元。“东莞这边给的薪资是高于全国平均水平。”刘琳直言,来东莞之前对比过许多城市,东莞薪资的吸引力确实不低。

  根据东莞最新出台的特色人才政策,对人才放开了年龄、户籍、国籍、来莞时间的限制,补助力度也显著加大,如购房补贴从原来最高250万元提高至1000万元;提高健康体检服务费用,从原来每人每年最高2500元提高至10000元;各类引进人才对应的奖励分别提高5—10万元。

  据了解,前来参加现场洽谈的硕博超200人,包括来自北京大学、中国科学技术大学等120多家高等院校。现场达成国内博士人才求职意向约401人次,研发人才273人次,占比68%,科技和博士后项目60个。

  东莞5年前定下的目标,终于要实现了。如今,东莞跻身万亿俱乐部,是对城市发展水平、综合经济实力、国际竞争能力、科技创新能力、交通通达能力等多方面认可。

  万亿城市的背面,是新的挑战。纵观广东省内三座GDP万亿城市,以“创新”为名提出建设目标——广州提出打造科技创新轴,建设枢纽之城和创新之城;深圳要建设具有全球影响力的科技和创业创新高地;佛山则是要建设面向全球的国家制造业创新中心。

  东莞压力不小。近年,东莞不断推进制造向智造转型,布局高端新型电子信息、云计算与大数据、新能源汽车、新材料、生物医药等技术领域。2021年东莞政府工作报告提到,东莞制造的产业能级需要加力提升,工业生产以中间产品为主、附加值相对较低,战略性新兴产业、生产性服务业等新动能亟须加快培育。

  “万亿GDP是总量概念,和经济效益好不好是两回事,跟经济发展质量也没有太大关系。”林江分析,东莞想要高质量发展,依然面临扩大内需的挑战。他认为,东莞许多企业依然处于产业链中下游,容易受上游制约。

  林江认为,澳大利亚 亲子游,高层次人才是关键。“从研发、设计,再到为研发设计提供金融服务、法律咨询等,都需要高层次人才支撑。东莞需要集聚一批既了解市场、技术,也能实现国内市场、技术对接的人才。”

  “今天的东莞比历史上任何时期都更加渴求人才。”肖亚非在人才活动周开幕上发出了引才的呐喊。东莞清楚知道,持续引进高层次研发人才,将为东莞科技创新+先进制造的发展提供人才要素支撑。

  作为广东第三个人才超千万的城市,东莞有明显人口优势,但要将其转化为人才优势,还需要东莞助力。

  目前,东莞出台全国首个地级市的研发人才专项政策,提出要“顶天立地”建人才队伍。既要国际流的科学家,也要深耕企业的工程师;既要刚走出校园的毕业生,也要扎根东莞多年的技能人才。

  从2022年开始,东莞计划用三年时间,引进10个国际领先、国内一流的前沿技术团队;选拔200名博士研究生专业人才进入学校、医院、科研单位以及重点民营企业等;引进和培养1000名重点行业领域的领军人才;引进培养3万名硕士以上学历和中级以上职称的创新创业人才、50万名大学本科生人才进入社会各领域;推动100万人提升学历技能素质。

  “未来,在松山湖畔偶遇世界级的科学家,将不会是意外。”当中国散裂中子源在东莞建成时,中国科学院院士陈和生曾作出这样的预言。

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